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社群运营干货大咖分享丨如何快速打造千人社群?

发表时间:2020-01-01 21:06

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社群有很多方法论,从建立-稳定-成熟-衰退的生命周期理论,本文主要分享真实的社群运营案例,教你六个步骤,快速打造千人社群!

一、确定社群的愿景

当群主建立一个社群的时候,一定要先想明白一件事情:我这个群搭建起来到底是干嘛的?把大家聚集在一起,一定需要一个理由,因为这个理由用户才会来,因为认可这个理由,用户才会留下。

二、进行社群拉新

主要有以下两种拉新方式:

1、请该领域的专家开课,邀请该领域热爱者入群,会吸引到一批该领域的达人,但成本高。

2APP线上招募:社群建立初期可以先用线上问卷进行筛选群成员,尽可能筛选该领域的达人入群;后期可以通过APP线上活动招募目标用户入群,也可以通过群成员拉新。

注意:建群初期,做好群成员定位,设定入群门槛,门槛越高,用户入群后的流失率会越低。

三、制定社群规则

初期群规可由群主设定,后期需要修改可与群成员讨论决定。

社群规则不仅用于界定群成员日常操作守则,而且也是为了方便群成员更好的沟通以及群运营,一般社群规则如下:

· 命名规则:所有入群的新成员,按照规则命名自己的群昵称,如城市+昵称+成员类型

· 言行规则:群成员应该积极参与本群内的话题讨论,发表观点,拒绝一切形式的人身攻击,辱骂群友

· 任务规则:所有成员需要特定的时间内,完成特定的任务,未如期完成的将接受惩罚,比如一个护肤内容分享的社群,要求每个群员定期进行护肤打卡,如未打卡,不能领取奖励或者被接受惩罚。

· 惩罚规则:所有成员不可以越过界的,如发布暴力、色情,以及其他无关广告者直接从群内清退

等等..

四、群福利

群成员入群初期就应该制定好本群成员专享的福利,让大家感觉长期获利。

五、社群活动

社群活动是活跃群气氛的重要方式,能让群成员直接感受到群福利,促进群成员沟通交流,一般定期给群成员设计一些好玩有趣的活动,如果自身开发资源紧张,可以搜索微信上的各种小程序配合群运营。

1、内容分享会:由群主或者管理员组织大家参与,一般是一周一次,分享会前请群成员投票选择分享会主题,邀请外来大咖或者群内达人分享,每次大概一个小时左右时间,在约定时间内邀请群成员交流讨论,后期将内容做成群资料供群成员查阅。

2、打卡抢红包:将APP的核心功能让用户每天使用,然后截图在群内打卡,每天定时在群内抢红包。每个群可以做10-20天的打卡抢红包活动,非常有利于培养用户使用APP的习惯。

3、成语接龙、猜谜语、猜歌名等有奖活动:群主可以设置奖励规则、奖品类型,这样可以增加群成员的乐趣感,活跃群气氛,激发群内沉默的用户。

4、有奖征集:可以围绕运营的需求长期征集一些内容或者征集APP的功能意见和问题反馈,配上奖品,可让群成员一直具有参与感。

等等..

六、群成员维护

每个群内管理团队、意见领袖、讨论用户、发言用户与社群用户会成一定的比例,对于一些群消息较少的群,需要让管理员关注是哪部分用户少了,及时从其他群内引入或者拉新。当发现群内的活跃度极低的时候,应该考虑清除一些不活跃的用户,重新进行新用户招募。

想要做好一个社群,一定要做好以上6点。更多社群运营经验干货,请关注我们的网站,会持续更新哦!



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